一般事業主行動計画の策定
≪オリイメック株式会社 行動計画≫
社員が仕事と子育てを両立することができ、ひいては社員全員が働きやすい環境をつくり上げるため、以下の通り取り組みます。
1.計画期間
2010年2月1日～2013年1月31日までの３年間
2.計画内容
＜雇用環境の整備＞
| 目標１： | 出産および育児に係わる休暇、休業制度の周知を図り、社員の認識度を高める。 |
| [対策] | |
| 2010年2月～5月 | 改正法に対応した周知資料の準備 |
| 2010年6月～ | 主に管理職への説明会の実施 |
| 説明会以外への周知方法の検討および実施 |
＜次世代育成支援＞
| 目標２ | 保護者の働いているところを実際にみることができる「子ども参観日」を実施する。 |
| [対策] | |
| 2011年2月～6月 | 参観の日程、対象者、受け入れ体制・内容の検討 |
| 2011年7月～ | 参観者の募集および実施 |
かながわ子育て応援団
2010年1月22日『神奈川県子ども・子育て支援推進条例』に基づき、
『子ども・子育て支援の取組みを進める事業者(かながわ子育て応援団)』
として
認証証明書と認証マークを取得しました。