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企業活動

Code Of Behavior / Standard Of Conduct

オリイメック株式会社およびオリイメックグループは、よりよき社会の実現のために、「行動憲章・行動規範」に基づき、
良識ある企業市民として法令の遵守はもちろん、社会の規範に基づいた企業活動を推進いたします。

行動憲章

オリイメック株式会社は、経営理念として「存在感」を掲げて人々の幸せと豊かな社会の創造に役立つ企業であることを目指しています。この目的達成のため当社役員および従業員は、公正かつ透明な企業活動を通じ適正な利益を追求すると同時に、次の事項を企業行動の規範として、企業倫理の確立と社会的責任の遂行に努めてまいります。

行動規範
  1. 1.法令・社内ルールを順守し、公明正大に行動をします。
  2. 2.顧客のみにとどまらず広く社会のニーズを把握し、社会に有益かつ安全な製品、サービスを提供します。
  3. 3.製品の製造、据付に際しては、安全衛生の確保および環境保全を優先します。
  4. 4.人権および従業員各人の個性を尊重し、健全な企業風土を作ります。
  5. 5.情報の取り扱いは厳正に、情報の公開は適正・タイムリーに行います
  6. 6.取引先・株主・従業員・地域社会に誠実に対応します。

Quality

品質方針

我々は、常に顧客の要求にあった品質の良い製品を提供することで、顧客の満足と信頼を得るように努めます。

品質マネジメントシステム(QMS):ISO9001

ISO9001

2000年7月31日認証取得
認証・登録番号:CI/1694
事業所:オリイメック株式会社 本社及びばね本部
認定:UKAS/シー・アイ・ジャパン株式会社

Environment

基本理念

オリイメック株式会社本社および川口事業所は、主としてプレス加工自動化装置およびばね成形機の製造、販売を行うにあたり、環境に関する法規制・条例を遵守し、また環境負荷低減に継続的に取り組み、環境保全に配慮した企業活動を行うことで社会へ貢献します。

行動指針
  1. 1.二酸化炭素排出量、廃棄物排出量、総排水量などの環境負荷を把握し、その負荷低減を進めます。
  2. 2.省エネルギー、グリーン購入およびリサイクル活動に積極的に取り組みます。
  3. 3.PRTR法に該当する化学物質について、適正に管理することを推進します。
  4. 4.環境負荷を考慮した製品・サービスの提供に努めます。
  5. 5.全社員へ環境保全の啓蒙活動を行い、意識向上を図ります。
  6. 6.この環境方針は、全社員への周知徹底を図ると共に、外部からの要求に応じていつでも公開します。

  • 代表者
  • 環境管理責任者
  • EA21 推進委員会
  • 危険物・廃棄物
    管理活動部会
  • 環境啓蒙活動部会
  • EA21 推進委員会
    事務局
  • 川口事業所
    ばね本部
    埼玉営業所
  • 海外営業部門
    海外営業本部(本社)
  • 国内営業部門
    国内営業本部(本社)
    神奈川営業所
  • 技術部門
    技術部
    超音波機器課
  • 生産部門
    生産管理部
    製造部
    品質管理課
  • 管理部門
    監査室
    管理本部

  • 環境教育

    環境教育

    各部門責任者およびエコアクション21推進委員を対象として環境教育を実施しています。また、環境啓蒙活動に参加する委員を通じ、全社員への環境教育も積極的に行っております。

  • 二酸化炭素排出量の削減

    二酸化炭素排出量の削減

    当社は、3か年単位の「中期環境目標」を策定し、生産高と二酸化炭素排出量の割合を「原単位」と定め、毎年、「原単位」を継続的に削減する目標を掲げて活動をしております。

  • 環境に配慮した製品の開発・販売

    環境に配慮した製品の開発・販売

    当社は、お客様の環境負荷の低減および作業環境の向上に寄与することを目標に、環境配慮型製品の開発を推進しております。

  • 社会貢献

    社会貢献

    本社及び川口事業所では、月に1度、周辺の歩道清掃を実施しております。また、本社では、伊勢原市主催の「河川クリーン作戦」や「大山クリーンキャンペーン」などの環境保全活動にも参加をしております。

環境マネジメントシステム(EMS):エコアクション21

エコアクション21

2008年7月1日認証取得
事業所:オリイメック株式会社本社及び川口事業所
認定:エコアクション21中央事務局(一般財団法人持続性推進機構)

詳細は直近の環境活動レポート
記載をしております。

Social Region

オリイメックでは、すべての社員が仕事と子育てを両立することができ、
働きやすい環境をつくり上げる取り組みを行っています。

  • 雇用環境の整備

    雇用環境の整備

    育児休業をしている社員の職業能力の開発
    及び向上のための情報提供を実施します。

  • 次世代育成支援

    次世代育成支援

    保護者の働いているところを
    実際にみることができる
    「子ども参観日」を実施します。

かながわ子育て応援団

かながわ子育て応援団

2010年1月22日『神奈川県子ども・子育て支援推進条例』に基づき、『子ども・子育て支援の取組みを進める事業者(かながわ子育て応援団)』として 認証証明書と認証マークを取得しました。